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A la Une :
Le Bilan Prévisionnel de Retraite
Un outil essentiel au service des entreprises et des salariés :
pour savoir, anticiper, dialoguer et préparer les fins de carrière.
Dans un contexte d’allongement de la vie active, les entreprises doivent anticiper les départs en retraite pour assurer la pérennisation de leurs savoir-faire.
Pour les salariés, face à l’individualisation des parcours professionnels, connaître la date de départ et le montant de la pension, devient de plus en plus complexe.
Conçu pour répondre à ces problématiques, le Bilan Prévisionnel de Retraite constitue un véritable outil de management des secondes parties et fins de carrière.
Financé par l’entreprise, le BPR propose une information partagée et offre ainsi un dialogue constructif entre l’entreprise et le salarié.
Créer un dialogue entre salarié et employeur sur le thème du départ en retraite permet de prendre en compte les souhaits et objectifs de chacun pour une gestion dynamique des secondes parties et fins de carrière.
Le BPR offre une vision précise et personnalisée de la future retraite
en répondant aux questions : quand, combien et comment ?
Le BPR permet au salarié de connaître :
- la date à laquelle il pourra prendre sa retraite à taux plein, et donc le nombre d’années qu’il lui reste à cotiser,
- le montant de sa pension s’il liquide sa retraite à taux plein,
- des simulations sur le montant de sa pension s’il anticipe ou proroge son départ.
Ainsi, il peut construire son avenir sur la base d’éléments financiers fiables.
Grâce au BPR, l’entreprise peut y voir plus clair en matière de gestion des effectifs
et ainsi créer les conditions du dialogue avec ses salariés.
Pour l’entreprise, c’est un moyen de :
- préparer et anticiper les départs en retraite de son personnel
- accompagner ses salariés dans leur seconde partie de carrière
- maintenir ses savoir-faire stratégiques
- mettre en place une véritable politique de gestion des âges.
Le Bilan Prévisionnel de Retraite constitue une réponse :
COMPLETE : |
Chaque phase de carrière est prise en compte. |
PRÉCISE : |
La date de départ est indiquée en jour, mois et année.
Le montant de la pension nette est exprimé en montants annuel et mensuel. |
VALIDÉE : |
Le compte d’acquisition de droits à pension est vérifié auprès de chacune des Caisses ayant perçu des cotisations. |
DYNAMIQUE : |
Outre le montant de la pension à la date d’acquisition du « taux plein », figurent les montants des pensions simulées en fonction des dates de départs possibles entre 60 et 65 ans. |
Les étapes de la mise en place du Bilan Prévisionnel de Retraite
1 |
L’entreprise informe en interne de la mise en place d’une démarche de BPR. |
2 |
L'entreprise et France Retraite signent une convention. |
3 |
L’entreprise envoie une liste de bénéficiaires potentiels à France Retraite. |
4 |
France Retraite envoie au domicile de chaque salarié identifié par l’entreprise un dossier complet. |
5 |
Chaque salarié intéressé renvoie son dossier complété à France Retraite. |
6 |
France Retraite facture mensuellement à l’entreprise les dossiers retournés. |
7 |
France Retraite envoie aux salariés les résultats avec copie de toute ou partie des informations à l'entreprise dans un délai moyen de 4 mois. |
FORMAPAP cofinance les Bilans Prévisionnels de Retraite
Pour les salariés de l’Inter-secteurs Papiers-Cartons et les entreprises adhérentes de FORMAPAP, France Retraite propose le Bilan Prévisionnel de Retraite à un tarif préférentiel de 380€ HT (tarif négocié pour les salariés de la Branche, tarif public = 700€ HT).
Dans le cadre du dispositif Générice, FORMAPAP propose un cofinancement par l’EDEC de Branche pour les BPR réalisés ou réglés entre le 1er octobre 2009 et le 31 mars 2012, pour les salariés de 45 ans et plus :
Comment obtenir ce cofinancement ?
Il suffit à chaque entreprise intéressée de remplir une demande de cofinancement.
Votre Délégation régionale et l’équipe projet se tiennent à votre disposition pour vous conseiller dans cette démarche. Vous pouvez télécharger ce formulaire directement en format Word, le remplir et le renvoyer à FORMAPAP.
Ou bien cliquer sur ce lien et pré remplir en ligne un formulaire.
Vous recevrez par courrier votre dossier pré rempli qu’il faudra renvoyer complété à :
FORMAPAP - BPR Générice
154 boulevard Haussmann – 75008 PARIS |
FORMAPAP cofinancera les Bilans Prévisionnels de Retraite pour les entreprises qui auront adressé leur demande de cofinancement au plus tard le 31 mars 2012.
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