La société française fait face, depuis plusieurs années, à un vieillissement de sa population active. Aujourd’hui, l’Union Européenne invite tous ses pays membres à atteindre un taux d’emploi de 50% pour les 55-64 ans d’ici 2010. En conséquence, l’Etat français dont le taux d’emploi de cette tranche d'âge atteint 37%, s’oppose à la reconduction des accords de mise en retraite avant 65 ans.

Ainsi, sous l’effet associé de l’évolution démographique de la France, des départs massifs en retraite dans la filière, de la concurrence accrue et de la législation qu’elle soit européenne ou nationale, la gestion anticipative des âges, des parcours et des compétences devient un enjeu majeur.

Pour répondre à cette problématique, FORMAPAP, propose Générice, un soutien méthodologique, technique et financier, pour accompagner les entreprises de l’Inter-secteurs Papiers-Cartons dans la mise en place d’une gestion anticipée des âges et des parcours professionnels.