POUR UNE DÉCLINAISON RÉGIONALE DU DISPOSITIF GÉNÉRICE

Depuis près de deux ans, FORMAPAP élabore des outils et méthodologies, et contractualise
avec différents partenaires pour favoriser une gestion anticipative des âges et des parcours professionnels.

Pour connaître vos besoins et vous proposer une offre de services adaptée,
nous vous invitons à répondre aux 18 questions ci-dessous.
ENTREPRISE
  Raison sociale : Code adhérent (FORMAPAP) :
PERSONNE RÉPONDANT AU QUESTIONNAIRE
Nom : Prénom :
Fonction :
E-mail : Tél. : 

 
Effectif de votre entreprise :
 salariés

Afin d’avoir une approche de votre pyramide des âges, nous vous remercions de nous indiquer dans le tableau ci-dessous,
le nombre de salariés pour chacune de ces catégories d’âges :

Tranches d’Age
Nombre de salariés
61-65 ans
56-60 ans
51-55 ans
45-50 ans
Moins de 45 ans
 
 
OUI
NON
  Votre entreprise a-t-elle déjà dû faire face à une perte de compétences ?
  Avez-vous identifié des postes de travail sur lesquels vous seriez
  susceptible de connaître cette situation ?
  Avez-vous des projets de formation touchant des salariés :
    - de plus de 45 ans ?
    - en reconversion professionnelle suite à une inaptitude
      ou à des problèmes de santé ?
    - reconnus travailleurs handicapés ?
  Votre encadrement intermédiaire rencontre-t-il des difficultés
  en terme de management ?
  Avez-vous engagé une démarche d’entretien professionnel
  avec vos salariés ?
  Votre entreprise est-elle confrontée à des cas d’inaptitudes ?
  Souhaitez-vous travailler sur votre organisation en terme de rythme
  de travail ou d’adaptation de poste ?
  Votre entreprise connaît-elle des problématiques liées au handicap ?
  Avez-vous déjà engagé une démarche de gestion des compétences ?
  Avez-vous une certification qualité qui peut avoir des conséquences
  sur votre gestion des ressources humaines ?
  Avez-vous des négociations et/ou accords avec vos partenaires sociaux
  qui peuvent avoir des conséquences sur votre gestion des ressources
  humaines ?
  Seriez-vous intéressé par une formation action sur le thème
  de la gestion des RH (recrutement, élaboration du plan de formation,
  référentiels métiers, …)
  Estimez-vous avoir des difficultés en matière de transmission
  des savoirs de la part de vos salariés « âgés » ?
  Avez-vous le projet de céder votre entreprise dans les années
  qui viennent ?
 
  Souhaiteriez-vous être accompagné sur l’une de ces problématiques ? OUI NON
  Si oui, merci de préciser votre réponse :    
  
  Souhaiteriez-vous être accompagné sur d’autres problématiques RH ? OUI NON
  Si oui, merci de préciser votre réponse :    
  
 
Votre Délégation régionale se tient à votre disposition pour vous informer
sur l’offre de services liée à la gestion anticipative des âges et des parcours professionnels
et vous remercie pour l’intérêt que vous avez porté à ce questionnaire.

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E-mail : nord@formapap.com

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