Céline et Stéphanie n’ont jamais voulu travailler dans un bureau et la seule voie possible, pour elles, était le travail en équipe et en usine.

Parcours initial
Après un Bac STT, puis un cursus en BTS, Céline arrête ses études de gestion pour passer un CAP de tourneur-fraiseur en alternance. Elle découvre alors l’univers industriel.
Stéphanie, elle, s’oriente très tôt vers l’industrie en passant un BEP de plasturgie puis en intégrant une entreprise de fabrication de peinture. Elle s’est récemment réorientée, elle aussi, vers l’univers du carton.
C’est suite à une annonce, qu’elles déposent toutes les deux leurs candidatures dans une cartonnerie pour un contrat en alternance sur 18 mois.

Formation en alternance
Le contrat en alternance a permis à Stéphanie :
- d’apprendre un métier tout en travaillant,
- de trouver plus rapidement un emploi à l’issue de sa formation,
- d’acquérir de nouvelles qualifications et une vraie expérience professionnelle.
Elle pensait que le contrat de qualification s’arrêtait à 26 ans, mais a découvert que l’on peut en bénéficier à tous les âges. Alors, pour elle, il ne faut surtout pas hésiter à se former de cette manière.
Une fois par semaine elle suit, avec ses autres collègues également en contrat en alternance, une formation animée par un organisme de formation, au sein même de l’entreprise.

Evolution
Pour Céline, l’évolution a été rapide : après être passée dans plusieurs ateliers, elle a été formée sur la machine la plus moderne de l’usine (un combiné qui découpe, imprime et colle les cartons) qu’elle conduit aujourd’hui. Après moins d’un an dans l’entreprise, elle occupe donc l’un des postes les plus intéressants de l’usine.
Ce qui a motivé Céline à entrer dans cette cartonnerie : devenir conductrice machine et être autonome à son poste. Ce qui a favorisé son évolution, selon elle : son expérience passée sur des machines ainsi que sa motivation, son envie d’apprendre et de progresser.